26 июля 2021, понедельник
Областные новости
26.07.2021
Военный комиссариат Пензенской области приглашает активных амбициозных людей из числа граждан, пребывающих в запасе, для включения в мобилизационный людской резерв с сохранением постоянного места работы и заработной платы.
26.07.2021
Еще один вид вакцины против новой коронавирусной инфекции доставлен в Пензенскую область.


Праздники сегодня

Loading...


Пожелания, поздравления и тосты

Власть и общество

08.07.2021

Перспектива для креативных и талантливых

 

Более двух недель идёт приём заявок от желающих принять участие в новом грандиозном кадровом проекте. За это время свыше 2,5 тысячи жителей Пензенской области решили испытать себя и заполнили анкету на сайте 58регионвозможностей.рф. Чтобы охватить как можно больше креативных талантливых людей, члены Наблюдательного совета проводят в районах встречи с гражданскими активистами, на которых подробно рассказывают о проекте и отвечают на возникающие вопросы. В нашем районе с этой целью побывал космонавт, Герой России, депутат Госдумы РФ Александр Самокутяев. 
В начале мероприятия, выступая перед собравшимися, и.о. главы администрации района Олеся Мягкова обозначила значимость проекта для развития региона. 
– Ни для кого не секрет, что сейчас очень остро стоит проблема дефицита профессиональных руководителей. Но между тем есть молодые люди, которые готовы участвовать в развитии страны, области, района. Этот проект и направлен на то, чтобы выявить среди активной части населения таких граждан, – сказала Олеся Юрьевна.
В свою очередь Александр Самокутяев акцентировал внимание на прозрачности и эффективности мероприятия.
– Все участники – в равных возможностях. У членов Наблюдательного совета нет заинтересованности, чтобы кого-то протащить. Партнёром правительства области в этом проекте выступает АНО «Россия – страна возможностей». Это главный в стране оператор по проведению различных конкурсов и проектов профессионального отбора, в том числе такого события, как «Лидеры России». Поэтому мы точно знаем, что с методической и технологической точек зрения у нас всё будет по самому высокому разряду, – сказал Александр Михайлович. 
Проект будет проходить в три этапа. Первый этап – заочный, в ходе которого участники регистрируются и присылают эссе, где рассказывают о себе, о своём видении решения проблем региона, то есть доказывают, почему именно они достойны войти в управленческую команду региона. Второй этап – тестирование тоже проходит в режиме он-лайн. Здесь уже отбираются финалисты, которые в ходе третьего этапа в конкретных заданиях проявляют свои лидерские качества и умение работать в нестандартных условиях. 
Для победителей проекта открываются широкие возможности. 
Во-первых – включение в резерв управленческих кадров Пензенской области. Во-вторых, участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя». А 10 победителей, показавших наилучший результат, будут участвовать в специальной образовательной программе в одном из ведущих вузов Российской Федерации с возможностью прохождения стажировки за рубежом. 
Вместе с Самокутяевым приехала представительница оргкомитета Дарья. Она рассказала, что аналогичный проект недавно завершился в Мордовии и дал очень хорошие результаты. Такое событие проходит по различным регионам России, и повтора его на пензенской земле в ближайшее время не будет. Отвечая на прозвучавший из зала вопрос по поводу конфиденциальности загружаемой на сайт личной информации, Дарья заверила, что персональные данные хорошо защищены и в дальнейшем никуда не отправляются. Они нужны только для проверки участников.
Ещё был вопрос о том, по каким критериям будут отбирать победителей этапа. Дарья ответила, что в данном проекте задействована целая команда специалистов, которые оценивают и работу с большим объёмом информации, и умение работать в команде, и лидерские качества, ну и другие черты характера, позволяющие человеку в дальнейшем стать эффективным и профессиональным управленцем. Также свое мнение выражают и члены Наблюдательного совета, в который вошли люди, уже проявившие себя в разных сферах деятельности и доказавшие свой профессионализм и компетентность. И ещё Дарья отметила наличие «обратной связи», то есть не попавшим на следующий этап участникам объяснят причины неудачи и посоветуют список литературы для дальнейшей работы над собой. 
Итак, до 21 июля этого года у тех, кто хочет двигаться вперёд, стать заметной фигурой во власти или бизнесе, есть возможность заявить о себе и принять участие в кадровом проекте. Не упустите свой шанс, зайдите на сайт 58регионвозможностей.рф. и заполните анкету, а затем до 23 июля напишите и загрузите небольшое эссе. В этом проекте у всех равные возможности.

 

Более двух недель идёт приём заявок от желающих принять участие в новом грандиозном кадровом проекте. За это время свыше 2,5 тысячи жителей Пензенской области решили испытать себя и заполнили анкету на сайте 58регионвозможностей.рф. Чтобы охватить как можно больше креативных талантливых людей, члены Наблюдательного совета проводят в районах встречи с гражданскими активистами, на которых подробно рассказывают о проекте и отвечают на возникающие вопросы. В нашем районе с этой целью побывал космонавт, Герой России, депутат Госдумы РФ Александр Самокутяев. 

В начале мероприятия, выступая перед собравшимися, и.о. главы администрации района Олеся Мягкова обозначила значимость проекта для развития региона. 

– Ни для кого не секрет, что сейчас очень остро стоит проблема дефицита профессиональных руководителей. Но между тем есть молодые люди, которые готовы участвовать в развитии страны, области, района. Этот проект и направлен на то, чтобы выявить среди активной части населения таких граждан, – сказала Олеся Юрьевна.

В свою очередь Александр Самокутяев акцентировал внимание на прозрачности и эффективности мероприятия.

– Все участники – в равных возможностях. У членов Наблюдательного совета нет заинтересованности, чтобы кого-то протащить. Партнёром правительства области в этом проекте выступает АНО «Россия – страна возможностей». Это главный в стране оператор по проведению различных конкурсов и проектов профессионального отбора, в том числе такого события, как «Лидеры России». Поэтому мы точно знаем, что с методической и технологической точек зрения у нас всё будет по самому высокому разряду, – сказал Александр Михайлович. 

Проект будет проходить в три этапа. Первый этап – заочный, в ходе которого участники регистрируются и присылают эссе, где рассказывают о себе, о своём видении решения проблем региона, то есть доказывают, почему именно они достойны войти в управленческую команду региона. Второй этап – тестирование тоже проходит в режиме он-лайн. Здесь уже отбираются финалисты, которые в ходе третьего этапа в конкретных заданиях проявляют свои лидерские качества и умение работать в нестандартных условиях. 

Для победителей проекта открываются широкие возможности. 

Во-первых – включение в резерв управленческих кадров Пензенской области. Во-вторых, участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя». А 10 победителей, показавших наилучший результат, будут участвовать в специальной образовательной программе в одном из ведущих вузов Российской Федерации с возможностью прохождения стажировки за рубежом. 

Вместе с Самокутяевым приехала представительница оргкомитета Дарья. Она рассказала, что аналогичный проект недавно завершился в Мордовии и дал очень хорошие результаты. Такое событие проходит по различным регионам России, и повтора его на пензенской земле в ближайшее время не будет. Отвечая на прозвучавший из зала вопрос по поводу конфиденциальности загружаемой на сайт личной информации, Дарья заверила, что персональные данные хорошо защищены и в дальнейшем никуда не отправляются. Они нужны только для проверки участников.

Ещё был вопрос о том, по каким критериям будут отбирать победителей этапа. Дарья ответила, что в данном проекте задействована целая команда специалистов, которые оценивают и работу с большим объёмом информации, и умение работать в команде, и лидерские качества, ну и другие черты характера, позволяющие человеку в дальнейшем стать эффективным и профессиональным управленцем. Также свое мнение выражают и члены Наблюдательного совета, в который вошли люди, уже проявившие себя в разных сферах деятельности и доказавшие свой профессионализм и компетентность. И ещё Дарья отметила наличие «обратной связи», то есть не попавшим на следующий этап участникам объяснят причины неудачи и посоветуют список литературы для дальнейшей работы над собой. 

Итак, до 21 июля этого года у тех, кто хочет двигаться вперёд, стать заметной фигурой во власти или бизнесе, есть возможность заявить о себе и принять участие в кадровом проекте. Не упустите свой шанс, зайдите на сайт 58регионвозможностей.рф. и заполните анкету, а затем до 23 июля напишите и загрузите небольшое эссе. В этом проекте у всех равные возможности.

Оставить комментарий